自頒發防控疫情部署號令以來，公司本著對員工關懷、負責的原則，在疫情突發期間實行逐級責任制管理、監督匯報的措施，分批次、地域有序復工，針對特殊人群如孕婦、哺乳期女職工、交通管控無法返回或家里有一線防疫親人需要居家照顧的老人幼兒的均安排居家辦公或延遲復工等人性化安排。指定專人每日收集疫情期間員工是否有疑似人員接觸史及個人身體狀況信息等，引導員工返邕做好居家自我保護措施防范提示。

全體復工前，全體員工通過“博·知學堂”云端平臺進行疫情防控培訓，強化員工防護意識、普及科學防護措施。在日常管理上，園區門崗設置黨員先鋒崗，對入園員工進行體溫測量、派發口罩、發放酒精消毒片等，讓員工建立起個人防護第一道屏障。

在公共辦公區域管理方面，每日辦公區全面消毒，在茶水間、衛生間等使用頻繁的區域配備了消毒液，同時做好日常清潔衛生防護，安排人員巡查監督。疫情期間，關閉了中央空調系統，提醒各部門進行辦公區開窗通風。停運電梯，提醒員工通過步梯前往工作區域。減少大型會議、縮短會議時間，做到“不聚集、不扎堆”，避免人員交叉感染。

為保障疫情期間員工就餐安全，員工食堂制定了分時段、分區域、分餐制。打餐排隊與就餐時人與人的間隔需保持在1米以上，餐后對用餐區域進行消毒液噴灑消毒。員工集體宿舍進行全面消毒，單人單間，解決外地返工人員的入住問題。